精细化工技术教学创新团队由13名骨干成员组成，其中公共基础课2人、专业基础课8人、专业核心课3人。团队中装置工艺类、安全类、自动化类、其他类教师占比分别为25%、10%、25%、10%、15%和15%，专业结构合理，能力互补，能够满足模块化教学的需求。50岁以上、40～50岁、40岁以下教师比例分别为25%、15%和60%，中青年教师比例高达75%，年龄搭配适当，年轻有活力，富有创造力。教授、副教授、高级工程师、讲师的比例为15%、20%、30%和35%，高级职称达到65%，职称结构优良。硕士占70%。企业一线兼职教师2人，占15%，“双师型”教师比例达到70%，具有企业实践经历的教师比例100%，实践经验丰富。获得省级及以上奖励二十余项。